关于在全省建立人力资源市场动态监测站的通知

湘人社办函〔2019〕13号

关于在全省建立人力资源市场

动态监测站的通知

各市州、县市区人力资源和社会保障局：

根据《人力资源市场暂行条例》(国令第700号)、《关于印发<湖南省先进储能材料、动力电池及新能源汽车产业链人才匹配“二三四”行动方案>的通知》（湘人社函〔2019〕81号）等文件精神，为及时掌握全省人力资源市场供需动态情况，更好地促进我省人力资源合理流动和科学配置，经研究，决定在全省建立人力资源市场动态监测站，现将有关事项通知如下：

一、建站目标

在全省各级人力资源市场设立动态监测站，建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统，定期采集处理各级人力资源市场供需数据，围绕“大就业”数据的统筹应用，实现全省人力资源市场动态数据采集、数据上报、形势研判、结果共享常态化。各级公共人力资源服务机构根据动态监测数据情况开展全面分析，依照人社部的要求按季度编制并发布《湖南省人力资源市场动态与分析》，为省委、省政府提供决策依据和数据支持。

二、建站程序与管理

全省人力资源市场动态监测站建设由省人力资源服务中心统筹指导，各级公共人力资源服务机构配合。为确保省市县三级设站“不重复、不遗漏”，所有人力资源市场动态监测站由省本级、各市州、县市区相应的公共人力资源服务机构根据属地管理原则进行综合管理。

全省各级人力资源市场按要求填报《湖南省人力资源市场动态监测站审查登记表》（附件1）。县市区公共人力资源服务机构于10月28日前将《湖南省人力资源市场动态监测站建设情况统计表》（附件2）汇总后报市州人社部门备案，市州统一汇总后于11月12日前报送至省人力资源服务中心，电子版发送至指定邮箱527123977@qq.com（联系人：贺小花、陈芳芳，联系电话： 0731-85063055）。

经登记设立的监测站，应指定一名以上专职工作人员按季度填报人力资源市场动态供需数据，各级公共人力资源服务机构应及时统筹调度所辖区域人力资源市场动态供需数据并上报上一级公共人力资源服务机构。省市县站点由湖南省人力资源和社会保障厅统一颁发“湖南省人力资源市场动态监测站”牌匾。

三、工作职责

全省人力资源市场动态监测站承担以下职责，并按要求报送相关数据报表，实现数据互联、互通、互享。

（一）以季度为周期监测当期登记招聘人数、登记招聘单位数、登记求职人数、介绍成功人数、求人倍率等数据变化。

（二）分析当期的就业总体特征，如开展了哪些就业活动、产生了怎样的效果、当期就业的总体特征；

（三）分析按产业、行业、按用人单位性质分组的用人单位需求情况；

（四）分析按职业分组的供求人数、需求或求职人数排名前十个职业；

（五）分析按求职人员类别、年龄、学历、技术等级分组的求职人员情况。

动态监测实行“季报制”，每季度最后一个月的18日至25日（遇法定节假日须提前）上报数据和基本情况，由站点工作人员通过人力资源市场供求分析系统录入数据（具体填报格式参照《湖南省人力资源市场动态与分析》报告表1-表12），按县市区、市州逐级上报并进行汇总整理形成分析报告，市州监测站负责向省人力资源服务中心报送，实现全省人力资源市场信息动态监测、集中发布。

四、工作要求

（一）高度重视，形成合力。人力资源供需市场动态情况，是就业数据指标的重要组成内容，是及时掌握人力资源供需动态情况，准确研判阶段性人才“双选”和就业形势，提高数据统计质量和效益的关键。各市州、县市区要高度重视这项工作，加快完成建站登记和建站任务，及时报送数据，认真履职尽责。

（二）完善机制，落实保障。人力资源动态监测站建设过程中，按照“多渠道投入、分层级负责、全方位保障”的原则，要指定熟悉情况、业务能力强的同志具体负责，切实加大建设资金投入，有条件的各市州、县市区要给予站点部分建设经费支持。

（三）明晰责任，强化督导。各站点要切实履行监测职责，确保上传报送的数据真实性、客观性、科学性。人社部门要组织开展相关业务培训，确保工作人员掌握科学准确的监测方法。省人力资源服务中心要及时开展站点建设、数据报送等情况督导。

湖南省人力资源和社会保障厅

   2019年9月26日
附件1

湖南省人力资源市场动态监测站审查登记表

填报单位（公章）：                   填报时间：    年  月  日